Хто з нас не мріє про роботу, яка зробить вихідні не просто днем ​​очікування напруженого понеділка, а робочі дні будуть проводитися за цікавою та творчою справою, яка відповідає нашим інтересам. Звучить як хороший сон? Ми можемо зробити так, щоб це стало нашою реальністю. Найголовніше – почати діяти!  Якщо у нас є якийсь негативний досвід з попередніх місць роботи, ми вже точно знаємо, чого не хочемо робити в житті. Це дуже важливе знання, оскільки воно дозволить нам усувати оголошення про роботу, обсяг яких нас не влаштовує. Така сегрегація на початковому етапі пошуку роботи вкрай важлива для того, щоб поставити собі питання – чим би я хотів займатися?  У чому він почувається сильним? Ці знання є для нас дороговказом на початку шляху, який приведе нас до дверей роботодавця нашої мрії. Якщо ми ігноруємо свої потреби та можливості, вибір, який ми зробимо пізніше, може значно ускладнити нашу ситуацію на ринку праці та значно віддалити нас від відчуття задоволення від нашої роботи. Якщо ми вже знаємо, чого хочемо і в якому напрямку почнеться наш пошук роботи нашої мрії, наступним кроком має бути визначення того, які пропозиції роботи будуть відповідати моїм можливостям і потребам. Якщо ви знайшли цікавого роботодавця, який зараз не займається підбором персоналу, але вважаєте, що це та компанія, у якій вам було б чудово працювати, не бійтеся надсилати своє резюме. Хто знає, коли там почнуться набір кадрів? Тут варто зазначити, що для вашої зручності варто запровадити принцип збереження даних окремих роботодавців, яким ми надсилаємо своє резюме з інформацією про посаду, на яку триває набір, та дату надсилання документів. . Це буде ідеальна шпаргалка для нас, яка дозволить нам контролювати наш пошук роботи. Якщо ми отримаємо дзвінок щодо надісланих документів, ми зможемо дуже легко визначити, куди та коли ми їх надіслали. Такий список нам, безумовно, дуже допоможе, особливо коли я надсилаю документи для набору більшій кількості роботодавців. Крім того, зосередимося на розробці власного плану пошуку роботи. Як це зробити? Давайте опишемо кожен день, розділивши його на обов’язки, щоб було зрозуміло, скільки часу ми приділяємо пошуку роботи і які методи будемо використовувати на кожному етапі дня. Якщо ми все це запишемо, то нам, безумовно, легше буде контролювати заплановані обов’язки. Окрім агенцій з працевлаштування та всюдисущого Інтернету, що пропонує оголошення про роботу, не забуваймо, що у нас також є багата база даних усіх видів інформації. Ця база – наші друзі, з якими ми спілкуємося щодня. Нам потрібно лише повідомити близьким, що ми зараз шукаємо цікаві пропозиції роботи, вказавши, що нас найбільше цікавить, а про решту подбають вони, поширюючи інформацію про наші потреби серед нашого найближчого оточення. Звичайно, такий цікавий варіант повинен бути підкріплений постійним інтересом до теми з нашого боку. Це також стосується наших резюме, які надсилаються у світ ринку праці. Корисно час від часу нагадувати про себе в місцях, де з’являються наші документи для заявки, і запитувати, на якому етапі я перебуваю в процесі найму в певну компанію. Такі новини дозволять нам підготуватися до наступних кроків, або в разі негативних відгуків зосередитися на інших, більш цікавих варіантах співробітників.  Ми можемо доставити роботодавцю документи, необхідні для початку процесу найму, електронною поштою або безпосередньо в головний офіс компанії, хоча спосіб подання резюме зазвичай вказується в оголошенні про роботу. Якщо це не так, давайте підійдемо творчо в цьому аспекті. Давайте серйозно підійдемо до пошуку роботи, прислухаймося до себе та своїх потреб і використовуймо доступні методи, щоб підвищити свої шанси знайти роботу нашої мрії. Ми самі можемо зробити так, щоб наша кар’єра набрала очікуваного імпульсу.

Автор: Якуб Гобер

Джерела:

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-od-go-zaczac-pszunia-pracy

https://www.hays.pl/praca/wskazowki-zdrowie/od-czej-zaczac

https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/1443/szukam-pracy-jak-zrobic-to-skuteczne

https://dokariery.pl/-/pszunie-pracy-jak-sie-do-tego-zabrac-